Tilia BOPP est avocat au barreau de Paris depuis 2016. Elle est titulaire d’un Master 1 de Droit social de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne et d’un Master 2 de Droit social – Relations professionnelles de l’Université Paris Nanterre. Avant d’intégrer le cabinet WAN Avocats en 2021, Tilia a développé une solide expertise en droit social au sein de plusieurs cabinets d’avocats parisiens.
Elle a également été chargée de travaux dirigés en droit des relations collectives de travail à l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne et en droit du travail à l’Université Paris VIII Vincennes Saint-Denis.
Tilia BOPP anime régulièrement des formations en droit du travail, destinées aux clients du cabinet ainsi qu’à des conseillers prud’homaux.
Elle intervient en droit du travail et en droit de la Sécurité sociale, tant en conseil qu’en contentieux, et se spécialise également dans les contentieux relatifs à la mise en jeu de la responsabilité de l’État en matière sociale. Elle travaille en français comme en anglais.
Elle a également été chargée de travaux dirigés en droit des relations collectives de travail à l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne et en droit du travail à l’Université Paris VIII Vincennes Saint-Denis.
Tilia BOPP anime régulièrement des formations en droit du travail, destinées aux clients du cabinet ainsi qu’à des conseillers prud’homaux.
Elle intervient en droit du travail et en droit de la Sécurité sociale, tant en conseil qu’en contentieux, et se spécialise également dans les contentieux relatifs à la mise en jeu de la responsabilité de l’État en matière sociale. Elle travaille en français comme en anglais.
PARCOURS
• Avocat au barreau de Paris
• Université Paris I Panthéon-Sorbonne – Master 1 de Droit social
• Université Paris Nanterre – Master 2 de Droit social, Relations professionnelles
• Collaborations au sein de plusieurs cabinets d’avocats parisiens
• Rejoint le cabinet WAN Avocats en 2021
DOMAINES D’EXPERTISE
• Social
PUBLICATIONS & ACTUALITÉS
• « La France a été condamnée à plusieurs reprises par la Cour européenne des droits de l’homme en raison de la durée excessive des procédures judiciaires », Le Monde, 28 novembre 2023
• « Prévenir oralement le salarié de son licenciement à venir : quand la bonne intention de l’employeur prive le licenciement de cause réelle et sérieuse », Jurisprudence Sociale Lamy, n°585, 4 juin 2024
ENGAGEMENTS
• Chargée de travaux dirigés en droit des relations collectives de travail – Université Paris I Panthéon-Sorbonne
• Chargée de travaux dirigés en droit du travail – Université Paris VIII Vincennes Saint-Denis
• Animations de formations en droit du travail pour des clients du cabinet et des conseillers prud’homaux
