Nathaniel est avocat au barreau de Paris depuis 2012.
Diplômé du Master II Juriste d'affaires – mention International de l’Université Paris V, il a débuté sa carrière au sein du département social du cabinet WAN Avocats, avant de rejoindre un cabinet français spécialisé en droit du travail. Il a ensuite fondé sa propre structure en 2021.
Nathaniel conseille et accompagne ses clients avec une approche personnalisée et pragmatique, dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail.
Il a développé une expertise reconnue en matière d’accords d’entreprise, notamment sur les questions de durée du travail, de systèmes collectifs de rémunération, d’épargne salariale, d’intéressement et de participation.
Il intervient aussi bien en conseil qu’en contentieux.
Diplômé du Master II Juriste d'affaires – mention International de l’Université Paris V, il a débuté sa carrière au sein du département social du cabinet WAN Avocats, avant de rejoindre un cabinet français spécialisé en droit du travail. Il a ensuite fondé sa propre structure en 2021.
Nathaniel conseille et accompagne ses clients avec une approche personnalisée et pragmatique, dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail.
Il a développé une expertise reconnue en matière d’accords d’entreprise, notamment sur les questions de durée du travail, de systèmes collectifs de rémunération, d’épargne salariale, d’intéressement et de participation.
Il intervient aussi bien en conseil qu’en contentieux.
PARCOURS
• Avocat au barreau de Paris
• Université Paris V – Master II Juriste d’affaires, mention International
• Collaboration au sein du département social de WAN Avocats
• Collaboration dans un cabinet spécialisé en droit du travail
• Fondateur de sa propre structure (2021)
DOMAINES D’EXPERTISE
• Social
PUBLICATIONS & ACTUALITÉS
• Participation à des séminaires et formations sur la négociation collective et la gestion du temps de travail
• Contributions en droit social sur les dispositifs de rémunération collective
• Interventions régulières auprès d’entreprises sur la mise en œuvre d’accords d’entreprise
COUNSELS
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